Heuern und feuern, instabiles Umfeld - Anonymous bei InnoGames: Mitarbeiterbewertung

- Hohe Fluktuationsrate ... viel Heuern und Feuern - Die ziehen es vor, neue, billige Leute einzustellen statt die alten Leute zu befördern oder weiterzubilden. Die haben viele Leute gefeuert, die schon seit Jahren in der Firma arbeiten - Die alten Leute hängen für viele Jahre auf ein und derselben Arbeitsstelle fest - Furchtbar, furchtbar narzisstische Projektmanager, die nur zum Vorteil der Elite arbeiten - Viele neue Spiele und Projekte SCHEITERN ... es ist irgendwie instabil - Alle Spiele sind dasselbe ... langweilig! - Die Firma hängt von zwei erfolgreichen Spielen und zwei alten Spielen mit wenig Publikum ab. Die hatten schon seit Jahren keine erfolgreiche Veröffentlichung mehr - Immer noch Spiele, die NUR eine Webversion haben - Gute Mischung von Nationalitäten, aber die arbeiten nicht daran, alle auch zu integrieren, was manchmal in einer ungesunden Wettbewerbssituation endet (vor allem mit Osteuropäern und Rumänen)