2.0
12. Aug. 2014
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- Interesting projects - Decent reputation in the open innovation field
Kontras
- Poor culture and morale - Poor compensation and benefits - Lack of strategy from top management - Lack of innovative mindset