2.024. Mai 2026Front deskEhemaliger MitarbeiterSeattle, WAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNot much. The few paid holidays were nice.KontrasUpper management doesn't really seem to care about the hotel level staff.Mehr anzeigen
5.015. Okt. 2024Director of salesAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew Orleans, LAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPromotes from within, great work cultureKontrasMore hands on training would be beneficialMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlenReaktion von InnVentures1yI am glad to see you have been able to experience the positive culture that we strive for each and every day. We will absolutely take note of the desire for more hands on training and will take a close look at this as a team.Mehr anzeigen
2.01. März 2026SalesAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDedicated frontline teams who genuinely care about guests and each other.KontrasEroding benefits, lack of cultural investment, short-term financial thinking over long-term sustainability. Low pay.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen