5.0
11. Apr. 2023
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
São Paulo,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Home office, não paga pelos benefícios, inclusiva. É deixado claro desde o início sobre a alta demanda e agilidade do processo, inclusive a cobrança.
Kontras
Foco em metas excessivas, muita rotatividade de entrada e saída de funcionários por esse motivo (o profissional dificilmente consegue se manter por muito tempo).