1.0
5. Sept. 2013
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Kolkata
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Management always break their commitments.
Kontras
Worst salary payment system. They pay 50% salary 2nd week of month and rest 50% last week of month.