2.0
24. Sept. 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
São Paulo,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
O salário é bom, mas a partir do nível de coordenação não compensa mais e a PLR são 4 salários.
Kontras
Existem grupos nas empresa e as pessoas fazem dela o sofá de casa, com ou sem entrega demitem quem não compactua. O RH é praticamente inútil, só atende se possui alguma afinidade. A empresa é feita de afinidades, quem entrega não possui tanto valor quanto quem faz networking.