4.0
28. Mai 2026
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Hybrid policy, huge company with internal room to move roles, benefits like 401k/PTO/Pension, light work culture
Kontras
True corporate structure where it takes time to get approved for anything, management doesnt listen to their team