they won't give increment - Content Moderator bei Infoesearch: Mitarbeiterbewertung

3.0
7. Mai 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

work from home, flexible time

Kontras

no increment, extra leaves, no benefit after 4 years in salary

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1.0
10. Juni 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

no such pros to recommend

Kontras

Micromanagement by com pany owner and poor leave policy

2.0
10. März 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Hybrid work nature in the organization

Kontras

Low pay scale for the employees

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