4.0
29. Jan. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
perks, hybrid model, competitive salary, indefinite contract, paid uber to go to the office, dental plan.
Kontras
the way HR provides you the notice you don't longer work for them, I think is a chance of keep improving it.