Pros
- CTO mit einer Leidenschaft für Open-Source-Software und von den Entwicklern geliebt. - Starke und einladende Kultur, die von den Mitarbeitern geschaffen wurde. - Gute Work-Life-Balance, obwohl es immer schwieriger wird. - Solides Produkt und glänzende Kollegen in der Technik/Produkt.
Kontras
- Die Bezahlung ist schlecht. Keine Gehaltserhöhung. Viele von uns sprechen beiläufig davon, dass wir gehen, weil der Arbeitsmarkt im Moment wirklich gut ist. - Die Zahl der Beschäftigten ist gewachsen und es ist schwieriger geworden, alle auf den neuesten Stand zu bringen und auch die Arbeit für diejenigen von uns zu erledigen, die schon eine Weile hier sind. - Das Führungsteam ist sich der alltäglichen Herausforderungen, mit denen die Mitarbeiter konfrontiert sind, entweder unnahbar oder nicht bewusst. Fehlausrichtung, schlechte Planung und Fragen der Rechenschaftspflicht verlangsamen die Dinge.