Großartiges Produkt, großartige Kollegen, aber schlechtere Bezahlung, abgelöstes Management. - Anonymer Mitarbeiter bei InfluxData: Mitarbeiterbewertung

3.0
30. Jan. 2019
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- CTO mit einer Leidenschaft für Open-Source-Software und von den Entwicklern geliebt. - Starke und einladende Kultur, die von den Mitarbeitern geschaffen wurde. - Gute Work-Life-Balance, obwohl es immer schwieriger wird. - Solides Produkt und glänzende Kollegen in der Technik/Produkt.

Kontras

- Die Bezahlung ist schlecht. Keine Gehaltserhöhung. Viele von uns sprechen beiläufig davon, dass wir gehen, weil der Arbeitsmarkt im Moment wirklich gut ist. - Die Zahl der Beschäftigten ist gewachsen und es ist schwieriger geworden, alle auf den neuesten Stand zu bringen und auch die Arbeit für diejenigen von uns zu erledigen, die schon eine Weile hier sind. - Das Führungsteam ist sich der alltäglichen Herausforderungen, mit denen die Mitarbeiter konfrontiert sind, entweder unnahbar oder nicht bewusst. Fehlausrichtung, schlechte Planung und Fragen der Rechenschaftspflicht verlangsamen die Dinge.

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5.0
30. Okt. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

I had an excellent experience interning at a mid-sized developer-focused software company. The team fostered a strong learning environment with approachable engineers, solid mentorship, and a healthy culture of code reviews and collaboration. I was given real ownership over a backend project that improved internal workflows and simulated customer-facing processes, which helped me strengthen my understanding of distributed systems and testing practices. The company’s remote culture was organized and supportive, with clear communication channels and helpful feedback loops. Overall, it was a rewarding internship that gave me both autonomy and guidance in equal measure.

Kontras

Honestly hard to find any cons — the team dynamic made collaboration smooth and enjoyable.

4.0
27. Apr. 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote company, work from home, good benefits including education stipend, home office stipend Manager really care about their employees. Talented ICs.

Kontras

Too many products to support. Company objectives tend to shift

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