5.014. Sept. 2022DirectorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgreat autonomy and very lean structureKontrasone should be self motivated and seek clarification when in doubtMehr anzeigen
4.011. Nov. 2019Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreHongkongEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsManagement gives staff great latitude to make decisionsKontrasJobs are organised by customer accounts and there is no job rotation plansMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.013. Apr. 2016Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProssteep learning curve, helpful mentorsKontrasCulture can be quite politicalMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen