5.0
21. Juni 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
There is a feel-good factor. salary and positional progress happen at a steady pace, Fair treatement to all peers and respectful. Share a strong bond with all.
Kontras
There is always work to stay busy.