4.02. Apr. 2025Tech leadEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrToronto, ONEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible work schedules, No issues with the payroll.KontrasPoor management, HR's are clueless on the policies.Mehr anzeigen
5.012. März 2026Lead full stack engineerEhemaliger MitarbeiterJersey City, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance and technology updatesKontrasNo internal job opportunities providedMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.029. Mai 2026Devops engineerEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrTexas City, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood chances to grow professionallyKontrasThere’s not much cons I’d add, I’d consider just raising a little bit up the compensation.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen