1.0
25. März 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Free meals, young crowd, helpful people
Kontras
No structure, management has no idea what to do with the people, no hikes, very biased, you don't get your reimbursement, hire & fire mindset