2.0
22. März 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Porto, Oporto
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Hybrid work, sometimes full remote (depending on the assignment /department)
Kontras
Zero transparency, narrow minded culture, not a multicultural environment, small wages, promotions or benefits based on politics and friendships, poor capacity management