2.0
23. Juli 2023
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Huizingen, Flemish Brabant
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
- IP reward but ending in 2024 - They invest in 3 month of training for junior
Kontras
- Low salary (beside IP reward) - Too much hierarchy - Poor communication - Too much years to advance in positions - Quick to fire people without notice period