4.0
7. Juli 2026
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
benefits, health care, and holidays
Kontras
Leadership skills are lacking. No structure and no downtime for mca’s. Multiple policies will change in a days time and mcas are punished for not adapting quickly. Schedule options unreasonable.