1.0
1. Mai 2025
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Chennai
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
There is no dress code we need to follow unless it is not in a decent way.
Kontras
No Proper Management No proper appraisal feedbacks No proper clients No proper projects No proper culture We have lot of things to list out.