2.013. Apr. 2025Software engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDescent Work - life balance existKontrasNegligible hike even when billable, no recognitionMehr anzeigen
5.028. Mai 2026Human resourcesAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsA great company to start your career and good teamKontrasNothing to say about currentlyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.025. Juni 2026DirectorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRemote flexibility, Decent benefits, FSA,3 weeks leaveKontrasNo paternity/maternity leave, start up environment, still service orientedMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen