Pros
- Dieses Unternehmen hat über 75 % seiner 26 Mitarbeiter mindestens einmal befördert und über 25 % wurden in ihrer Laufbahn zwischen 2 und 6 Mal befördert. - InServ wurde in 5 der letzten 13 Jahre als eines der 50 am schnellsten wachsenden, in Privatbesitz befindlichen Unternehmen im Gebiet des Research Triangle Park in North Carolina, einem stark umkämpften Markt, anerkannt. - InServ wurde 14 Jahre in Folge vom NC Department of Labor aufgrund seiner Leistungen im Bereich der Sicherheit mit dem Gold Star ausgezeichnet. - InServ wurde vom National Safety Council 10 Jahre in Folge für seine herausragende Sicherheitsleistung im Vergleich zur nationalen Konkurrenz ausgezeichnet. - InServ führte Verbesserungen der Sozialleistungsprogramme ein, die von den Mitarbeitern empfohlen wurden und die zu einer besseren Abdeckung bei gleichzeitiger Kostensenkung geführt haben, was für alle Beteiligten von Vorteil ist. - InServ hat in den 38 Jahren seines Bestehens seine Dienstleistungspalette erweitert und ist damit zum einzigen industriellen Full-Service-Dienstleister mit eigener Leistung in Zentral-NC geworden. - InServ gehört in Bezug auf die Rentabilität landesweit zu den führenden 2% der industriellen Spezialunternehmen. - 12% der bestehenden Mitarbeiter sind hier seit 20 oder mehr Jahren tätig, aber das Unternehmen ist erst 38 Jahre alt. - Dieses Unternehmen steht auf der Liste der zugelassenen Bieter für (derzeit) 36 verschiedene pharmazeutische Hersteller, 17 Chemieunternehmen, 8 der größten Baumanagementfirmen in ihrem Markt, 12 Lebensmittelhersteller und eine Ansammlung von etwa 75 weiteren Fortune-500-Unternehmen aus zahlreichen Branchen. - Dieses Unternehmen vergab in den letzten drei Jahren nach und nach mehr Bonusdollars an mehr Mitarbeiter (Statistiken von davor sind nicht verfügbar). - InServ wurde sowohl 2014 als auch 2015 in den Engineering News Record (ENR) Top 600 Specialty Contractors in den USA aufgenommen. - InServ wurde 2018 vom National Safety Council für die Leistung von mehr als 1 Million sicherer Arbeitsstunden ausgezeichnet und der Rekord hält an.
Kontras
- Industrielle Arbeit ist zyklisch und kann zu Engpässen bei Zeitplan, Arbeitskräften und Gesamtressourcen führen, aber sie ist dem Unternehmen inhärent und mit Erfahrung lernt jeder, damit umzugehen.