2.0
7. Juli 2025
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre
São Paulo,
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
They never delay a payment
Kontras
No benefits, no Holiday, no PTO, no sick leave. If your father dies or you get sick, you have to choose between going to work or not being paid