2.027. März 2025Product specialistEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreMelbourneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBonuses, car allowance, on-site parkingKontrasCost saving, internal politics, stressfulMehr anzeigen
1.031. Mai 2026Sales representativeEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSydneyEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNice customers and majority of staff are friendlyKontrasUse less management Small man syndrome Lack of touch with the market and the real direction of the business Dont like to be called out for poor practice or improvement opportunitiesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.031. Mai 2025SalesEhemaliger MitarbeiterMelbourneEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay and nice colleaguesKontrasMicro management and a bit toxicMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1