Pros
* Pagamento em dia (empresa financeiramente organizada nesse aspecto)
* Possibilidade de crescimento interno
* Equipe de liderança boa (gerência pra baixo)
Kontras
* Ausência de benefícios (VR/VA pouquíssimo, sem plano de saúde, convênio, etc.)
* Baixo reconhecimento em datas comemorativas;
* Ausência de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)
* Cobranças elevadas desalinhadas com a remuneração oferecida
* Ambiente com baixo engajamento
* Reuniões que desmotivam invés de motivar