Pros
Großartige Ingenieure, sehr hart arbeitende Teams mit den Ressourcen, die sie hatten.
Kontras
Keine klare Richtung für das Geschäft. Jedes Projekt wurde unabhängig von den Kosten oder der Entwicklungszeit angenommen. Viele Menschen waren ausgebrannt, als sie versuchten, mit der Nachfrage Schritt zu halten. Wollte vor allem das nächste große Ding zeigen, nach dem der Markt gar nicht verlangte. Nachdem die schlechten Entscheidungen die Produktion zum Erliegen brachten, wurde der CEO ersetzt und am Ende 30 % der harten Arbeiter entlassen, wobei diejenigen, die die schlechten Entscheidungen trafen, in der Belegschaft blieben. Keine Rücksicht auf diejenigen, die all ihre harte Arbeit und Zeit dem Unternehmen gewidmet haben, nur um degradiert und aus dem Unternehmen gedrängt zu werden