Pros
Reisen für Ausbildung und Arbeit. Einige Leute am Standort Southlake sind großartig. Edith und Oliver sind tolle Leute. Leider sind sie mit Isis verbunden. Die Berater sind erstaunliche Leute, ebenso wie das Verkaufspersonal. Es gibt andere, die vom System des CEO geschlagen wurden und ihr Schicksal als Lebenszeitgeber akzeptiert haben.
Kontras
Sie bringen Sie dazu, für Ihren eigenen Kaffee zu bezahlen, erwarten, dass Sie jeden Tag ein- und aussteigen, tägliche Berichte an den CEO, minimale Vorteile und mürrische Mitarbeiter. Es gibt so viele falsche Dinge in der Unternehmenskultur. Wenn Sie ein Reiseberater sind, erwarten sie, dass Sie fast 90% der Zeit reisen, wenn sie Ihnen 25-50% im Interview mitteilen. Ich habe dies aus erster Hand gesehen. Die Menschen werden ihre Familien monatelang nicht sehen. Sie kümmern sich nicht um Mitarbeiter, und wenn ich sie sage, beziehe ich mich auf den CEO. Sie verwaltet jeden Mitarbeiter im Mikromanagement, indem sie tägliche Aktualisierungen benötigt, reagiert jedoch nicht, wenn jemand eine Frage oder ein Anliegen hat. Ihr Manager ist nicht wirklich Ihr Manager, da der Manager nur alle Probleme an den CEO weiterleitet und es ewig dauert, bis er eine Antwort erhält. Auf Reisen erhalten Sie ein Mindestreisegeld. Sie bezahlen nur Ihr Taxi zum und vom Flughafen. Wenn das Unternehmen Ihnen ein Mittagessen kauft, erhalten Sie für den gesamten Tag kein Tagegeld. Die Rechtfertigung? Das Mittagessen ist groß genug, damit Sie bis zum nächsten Tag durchhalten können. Das System ist veraltet und hilft nicht bei der Suche nach einem anderen Job.