Pros
O time é bem legal, mas não adianta de muita coisa já que acaba sendo um grupo de pessoas legais sofrendo juntas porque as decisões vêm de cima para a área, e é sempre para precarizar a área
Kontras
Vamos em tópicos: - O salário está abaixo do mercado; - Foi dito no Townhall de fim de ano que os dias presenciais foram aumentados porque a empresa, no geral, não bateu meta. Eram dois dias presenciais quando eu entrei, viraram três depois de um tempo e hoje em dia estão em quatro dias presenciais, sob a ameaça de mudarem para 4 caso a meta não seja batida novamente. - VR não é flexível e não está de acordo com a região que a empresa se localiza. - O convênio era bom, mas acabaram de mudar para um convênio bem ruim, que não cobre quase nada. Mais um sinal de que estão precarizando a área - Apesar de os gerentes e diretoria serem acessíveis, não adianta porque eles não têm nenhum poder de ação, tudo vem de cima pra baixo e não há espaço para discussão. - O escritório é pequeno, não há sala de reuniões o suficiente, não há espaço para almoçar o suficiente. Além de ter pouquíssimas janelas Em conclusão, me parece que a alta gerência está precarizando a área para, de fato, fazer as pessoas pedirem demissão. Então, eu aconselharia não cair na cilada de aceitar uma proposta de lá. E normalmente eu sou cética com avaliações muito negativas aqui no glassdoor, mas nesse caso, eu diria para realmente me ouvir