5.01. Mai 2024Vice presidentEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPeople, Culture, Pay, Opportunities/Career Progression NetworkKontrasScale in Dublin is limitedMehr anzeigen
5.025. Mai 2026Summer internEhem. PraktikantNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgood team with significant learning opportunities for recent graduates.Kontraslong hours, lack of transparency around full time hiring.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.022. März 2026AssociateEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood culture and environment to be in, wfh policyKontrasToo many management changes happeningMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen