4.0
15. März 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Rewards employees for doing a good job at their assigned task. Long history of treating workers well, and plenty of workers build careers and retire here.
Kontras
Is insurance so the randomness of storms can affect things like employee profit shares and company positioning etc.