1.0
12. Juli 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Los Angeles, CA
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Dedicated coworkers, remote work setting,
Kontras
Low pay, expectation of long hours (without compensation), poor PTO and paid holiday policies, poor work/balance, poor benefits, constant change in strategy/direction from CEO,