2.0
25. Juli 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Das Unternehmen setzt sich stark für die Work-Life-Balance ein. Sehr familienfreundlich.
Kontras
Die Bezahlung ist nicht wettbewerbsfähig. Zahlt bei freiwilliger Trennung aufgelaufene PTO-Zeit nicht. Die Agentur ist sehr reaktiv statt proaktiv. Mangel an Transparenz. Stimmt nicht mit 401.000 Beiträgen überein. Leistungen sind sehr teuer.