3.014. März 2023ItAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDiversity and inclusion are a real thing here.KontrasUpper management won't allow workers to be paid what they're worth according to industry standards.Mehr anzeigen
5.04. Feb. 2026Information technologyAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreReno, NVEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat benefits and comfortable work environmentKontrasPay could be hire and return bonus structureMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.08. Juni 2026Senior business analystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 JahreReno, NVEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood benefits, flexibility in scheduling if you have the right job and/or manager.KontrasThe company is in a state of flux for the past 10+ years plagued by multiple acquisitions and mergers leading to multiple reductions in force and instability.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen