4.03. Feb. 2021AnalystAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrTokioEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexible, competitive pay, opportunity to learn from high class consultantsKontrasUnclear organizational structure and management expectationsMehr anzeigen
4.024. Nov. 2024AnalystAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrTokioEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork life balance. No micromanagement. Healthy environment.KontrasNot enough focus on career advancement. Managers are sometimes unaware that they have to balance cost with job satisfaction and career growth on the side of human labor.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.021. Mai 2024AnalystAktueller MitarbeiterTokioEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsfast pase, additional challenges are appriciatedKontrasstrict working time controll without manager's strict mindset, end up hidden overwork sometimesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen