3.0
16. Juni 2025
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Great Compensation, Global Presence, Lots to learn from and engage with
Kontras
Too many initiatives, need structure approach. Restructuring and to many turn overs in management have the teams re-doing their work over and over.