2.0
3. Juni 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
The salary is compatible to the high end of the market.
Kontras
Work life balance simple don’t exist, the teams are not trained, there is no onboarding at all, no management support and constant reorganizations terminating areas and jobs for cost reduction. Don’t come!