4.01. März 2016Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work / life balance philosophyKontrasPoor internal training and on-boarding of new associates. Limited advancement opportunities.Mehr anzeigen
5.02. März 2026It managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSolid 8020 focused operating model. Entrepreneurial culture. High performing teams.KontrasConstant focus on reducing costs. Lean teams.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.028. Mai 2026It support specialistEhemaliger MitarbeiterLongmont, COEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsRewarding work Interesting Field of productsKontrasSome upper management and engineers are proper knob heads.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen