Pros
IDEO-Talenten steht eine breite Palette interessanter Kundenarbeiten zur Verfügung, wenn Sie bereit sind, sich in der internen Politik zurechtzufinden und dafür zu kämpfen. Die Marke von IDEO ist trotz einer abnehmenden Erfolgsbilanz bei marktüblichen Lösungen und einer starken internen Stagnation in den letzten Jahren immer noch überraschend stark.
Kontras
Ihr Geschäftsführer macht den Unterschied, welche Art von IDEO-Erfahrung Sie haben. Wenn Sie der falschen Führung oder dem falschen Projekt zugewiesen sind, ist es ein harter Kampf. Dies kann aufgrund der Dezentralisierung aufgrund eines Fehlers auch standortspezifisch sein. Jede interne Bewegung oder Beförderung erfolgt durch die Beherrschung des jahrzehntealten sozialen Netzwerks. Die meisten Glassdoor-Rezensionen hier sprechen genau für diese politisch aufgeladene Kultur. Es gibt eine neue weibliche Geschäftsführerin, daher bleibt abzuwarten, ob sich dies ändern wird. Nach einer dreimonatigen „Hörtour“ scheint auf der IDEO-Agenda jedoch wenig anders zu sein. Veränderungen bei IDEO sind in der Regel eisig und immer konfliktavers. IDEOs scherzen oft, dass das Unternehmen „IDEO selbst“ muss - die Organisation ist jedoch nicht gut darin, ihre eigenen harten Gespräche zu führen. Aus diesem Grund bin ich der Meinung, dass Frauen bei IDEO unter einer noch bestehenden „Boys Club“ -Kultur leiden. Es scheint, als ob es selbst Frauen mit Spitzenleistungen (diejenigen, die der Organisation Jahre, wenn nicht Jahrzehnte gegeben haben) viel schwerer fällt, Partner zu werden, Kredite zu erhalten, wenn Kredite für Projekte fällig sind, veröffentlicht zu werden, dieselben zu verdienen oder mehr usw. Für diejenigen, die berufstätige Mütter sind, glaube ich, dass diese Ungleichheit noch weiter verschärft wird. Wenn Sie jung und kinderlos sind und endlose Stunden für die Arbeit haben, nimmt sich IDEO gerne 10-15 Jahre Ihres Lebens. Wenn Sie alt (er) sind, eine Familie gründen und Erfahrung von außen haben, um Ihre Grenzen zu kennen, wie viel Arbeit (und schlechtes Management) bedeuten sollte, empfehle ich dringend, Ihre Sorgfalt darauf zu verwenden, welchem Team Sie beitreten.