4.0
27. Aug. 2015
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Hyderabad
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
* good training program for 4 months * considerable work life balance & salary for on-rolls
Kontras
* poor work life balance * more work load in FY'16 due to large rollout