4.015. Jan. 2012CraEhemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros1 protocol. Limited amount of systems to use.KontrasThe expectation that CRAs are to be in the office on the days they are not traveling.Mehr anzeigen
5.04. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat work culture. Really nice managementKontrasIt's hard to move up in the career ladder from within.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.08. Juni 2026Senior craAktueller MitarbeiterCincinnati, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDecent work life balance, great insuranceKontrasInadequate filling of positions for colleagues who have left has lead to higher workload for current employees with no pay increaseMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen