Insgesamt ein großartiges fortschrittliches Unternehmen - Site EHS Manager bei ICL Group: Mitarbeiterbewertung

5.0
17. Apr. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich habe in verschiedenen Rollen an verschiedenen ICL-Einrichtungen gearbeitet. Das Unternehmen bietet hervorragende Leistungen und war sehr offen für Feedback. Ich hatte der Personalabteilung den Mangel an Unfruchtbarkeits-, Adoptions- und Vaterschaftsleistungen vorgetragen, und sie haben tatsächlich zugehört und diese Leistungen im nächsten offenen Registrierungszyklus hinzugefügt. Das Unternehmen verfolgt einen sehr fortschrittlichen Sicherheitsansatz, der sich auf Frühindikatoren und Lernen konzentriert, anstatt den Mitarbeitern die Schuld zu geben. Das Unternehmen bietet Mitarbeitern viele großartige Möglichkeiten und kümmert sich wirklich um Ihren Erfolg und Ihren beruflichen Aufstieg. Ich bin nur gegangen, um näher zur Familie zu ziehen. Sonst würde ich wahrscheinlich immer noch für sie arbeiten.

Kontras

Die von der Zentrale in Israel geschaffene Bürokratie kann die Dinge manchmal zu einer Herausforderung machen. Die Meinungen in Amerika oder irgendeiner anderen Region außerhalb Israels schienen nie geschätzt zu werden. Ich verstehe, dass es sich um ein israelisches Unternehmen handelt, aber es schien, als wäre jeder außerhalb Israels ein nachträglicher Gedanke. Da es sich hauptsächlich um ein Rohstoffunternehmen handelt, war die Gesundheit des Unternehmens ständig im Wandel. Dies führte zu einigen Jahren mit minimalen oder keinen Verdienstzuwächsen. Trotz großer Sozialleistungen war die Bezahlung zu der Zeit, als ich für sie arbeitete, eher niedrig.

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Reaktion von ICL Group
4y
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns, dass Ihnen das wettbewerbsfähige Gesamtleistungspaket von ICL und unser Ansatz zur Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter gefallen haben. ICL konzentriert sich auf die Bereitstellung von Lernmöglichkeiten und den Kontakt mit einer globalen Geschäftskultur, die Fähigkeiten aufbaut und dabei hilft, die Karriereziele der Mitarbeiter zu erreichen. Obwohl ICL viele Jahre lang ein Rohstoffunternehmen war, hat es sich in den letzten Jahren erfolgreich zu einem Spezialmineralienunternehmen gewandelt und konzentriert sich nun auf Lebensmittel-, Landwirtschafts- und Industriemärkte. Wir freuen uns auch, Ihnen mitteilen zu können, dass wir seit Anfang 2021 nun drei der Top-Führungskräfte im Unternehmen aus den USA haben. Wir möchten, dass Sie wissen, dass Ihre Bedenken ernst genommen werden und dass Ihr Feedback an unser Managementteam weitergegeben wird. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

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5.0
5. Feb. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

I learned so much and got so many skills that I still use to this day. Fun culture.

Kontras

I don't have anything negative to say. It was a good experience.

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Reaktion von ICL Group
3mo
Thank you for taking the time to leave us a review. We are happy you enjoyed the workplace culture and grew your skills. We wish you continued success in the future.
4.0
14. Feb. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Remote based role. Very solid direct manager who is the best I’ve ever worked for. Most employees on my team have worked for the company 10+ years so shows a lot of stability within the team. Lots of L&OD opportunities if that is of interest. Lots of competitions.

Kontras

Salary could be more competitive. Work pace is a little slow. No room for career growth. It is a pretty large organization.

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Reaktion von ICL Group
3mo
Thank you for your recent review! We are happy you have enjoyed working with a solid manager and great coworkers. We agree that Learning & Development opportunities are abundant to grow your skills. We are sorry to hear your concerns related to total rewards and career growth. We want you to know these concerns are taken seriously and your feedback will be shared with our management team. We would like to have a conversation with you to better understand your goals as they pertain to your career growth. We encourage you to reach out to your supervisor or HR Manager to discuss further. Thanks again for providing us with your feedback.
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