1.025. Sept. 2023EmployeeEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsNot many as far as I could tellKontrasPoor communication, poor employee culture, poor structure and poor onboarding for new employees.Mehr anzeigen
3.06. Mai 2026Art directorEhem. Praktikant, mehr als 1 JahrKowloon CityEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsvery good management and organizationKontraspoor work and life balanceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.03. Okt. 2025Account managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrLondon, EnglandEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVaried work, great colleagues, after work if you want it.KontrasSeen to be present in office lateMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen