3.0
28. Apr. 2018
Aktueller Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Sehr schöner Teamgeist und Unterstützung in kleinen Kundendienstteams. Sehr intensive Einarbeitungskurve zu Beginn. Man hat die Möglichkeit, viele unterschiedliche Arten von Technologien kennenzulernen.
Kontras
HR hat keinerlei Kenntnis von den lokalen Regeln und den Mitarbeitern. Nach einer anfänglich sehr intensiven Einarbeitungsphase gibt es keine Möglichkeit, seine Kenntnisse zu erweitern und einen Mehrwert zu schaffen.