Überlegen Sie es sich gut, ob Sie hier arbeiten wollen - Teamleiter bei IAEA: Mitarbeiterbewertung

Die Personalabteilung ist hier das größte Problem. Sie tun nichts, um das Personal vor problematischen Mitarbeitern zu schützen – vor Psychopathen, Narzissten und sexuellen Belästigern. Das Beste, was passieren wird, ist, dass ein problematischer Mitarbeiter von Abteilung zu Abteilung versetzt wird und eine Spur der Verwüstung hinterlässt. Problematische Mitarbeiter werden manchmal sogar bevorzugt, da die Personalabteilung Angst vor ihnen hat. Der Einstellungsprozess kann ein Jahr oder länger dauern, und bis dahin haben sich die besten Bewerber etwas anderes gesucht, und der Rest bleibt zurück. Die ERP-Implementierung war und ist eine Katastrophe, führt bei den Mitarbeitern zu Burnout und schlimmerem. Es gibt keine Entwicklung des Personals, und ein Kastensystem zwischen den Besoldungsgruppen, das die Leistungsstarken in niedrigen Positionen und die Leistungsschwachen in hohen Positionen hält. Das Personal wird für Systemprobleme verantwortlich gemacht – „die Leiter”