Una grande opportunità - Consulente bei Hunters Group: Mitarbeiterbewertung

Ambiente giovane e struttura che ricalca le grandi aziende

Pressioni, mezzi non all’altezza per lo svolgimento ottimale delle attività

Età media bassa, colleghi simpatici e disponibili, orari lavorativi rispettati (9-18)

Lo stage dovrebbe essere un percorso di crescita, vieni formato ( e non sfruttato) per costruire qualcosa e per contribuire a qualcosa. Entrare in stage e dopo pochi mesi sentirsi dire che c’è un blocco delle assunzioni, all’inizio della tua esperienza lavorativa, ti fa cadere le braccia. Decidi quindi, comprensibilmente di andartene, accettando la situazione. Ma, se subito dopo l’uscita, vengono pubblicati annunci dove cercano altr* stagist* il rispetto e la professionalità dove sono? Sei servita a far fatturare il tuo responsabile, hai svolto attività fine a se stesse di call center e alla fine sei anche invitato ad andartene perché non c’è futuro. Se volete fare “palestra” direi di puntare su altro. Il settore è troppo saturo di aziende che si occupano di head hunting per potersi/doversi accontentare. Diffidate dalle belle parole ispirazionali e motivazionali.