2.0
7. Aug. 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work from home as of 8/7/2025. It will change in the near future.
Kontras
Instability, chaos, unorganization, leaders trying to make a name, benefits reduction in 2026.