2.013. März 2023Risk adjustment documentation and coding educatorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 8 JahreDallas, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThey say layoffs are due to position being eliminated, then they post your job afterwards....NO TRANSPARENCYKontrasPoor leadership and conflict between departments.Mehr anzeigen
5.07. Juni 2026Medical records specialistAktueller MitarbeiterToledo, OHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsBenefits and health programs, work life balance,KontrasI cant think of anyMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.014. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsInteresting work, decent benefits, ability to work from homeKontrasCutthroat culture that does not care about employees or their well being, focus on profit at the expense of people, continuous layoffs and outsourcing initiativesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen2