Discriminación y abuso psicológico - dependienta bei Humana: Mitarbeiterbewertung

1.0
20. Mai 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

La planificación de ventas es muy eficaz y muy posible para lograr objetivos

Kontras

Los cargos de gestión están muy mal preparados, estuve con una encargada encantadora y muy muy buena, pero se notaba visiblemente lo poco valorada que era. Cambiando de equipo ya se veía un equipo muy despreparado para lidar con personas, situación de discriminación racial, xenofobia y abuso psicológico. Las instalaciones son precarias, en algunos almacenes en entresuelo ni siquiera hay una ventana o indicaciones de salidas de emergencia, ningún entrenamiento de riesgos laborales cuando es muy necesario ya que las instalaciones son como un laberinto y en caso de incendio no te queda muchas opciones. La empresa no da água a los trabajadores, tampoco puedes salir a comprar en tu turno, y por la alta temperatura sin aire y sin ventilación en una jornada normal tendrás que ir cargado con al menos 3 litros de água para mantenerte hidratado, mucho polvo, si sufres de alguna enfermedad respiratoria tu cuerpo no aguantará, la demanda física es muy intensa y siempre tendrás una persona a tu lado diciendo que tienes que ir más rápido o pedirán tu dimisión. La atención al cliente es lo que menos se hace, estarás todo el tiempo clasificando sacas de ropa en un entresuelo, tienes 25min para seleccionar, perchar, etiquetar, clasificar por calidad y secciones una saca de 20kg con aprox 120 prendas. El tiempo se controla en un cuaderno donde apuntas a que hora has empezado y a que hora has terminado, son 25min y si te pasas te amenazan con dimisión. Además las herramientas que tienes para realizar eso son precarias, la pistola de etiquetar es muy antigua y tienes que parar para reparar cada rato, el espacio es muy pequeño así que a todo momento tienes que interrumpir tu trabajo para que alguien pase por donde estás, o para compartir tu pistola de etiquetas, la mayoría de las perchas están rotas y tienes que ir buscando la manera de colgar la ropa sin que se caiga porque hay que usar las rotas porque no hay suficiente y en eso se va consumiendo tus 25 minutos. No te puedes quejar de NADA, del calor, del espacio, de los abusos y comentarios racistas, porque los jefes también tienen mucha presión de arriba y es más rápido descartar al empleado que solucionar el problema. Alguna tienda en agosto cerrará por no cumplir la normativa de seguridad laboral en las instalaciones. Total, si el puesto para tí es cuestión de vida o muerte acéptalo, pero si quieres preservar tu salud mental y física mejor buscar otro sitio. Al principio no me había creído los comentarios de aquí y decidí arriesgarme en aceptar el puesto, y vi que era todo tal como decían.

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5.0
3. Juni 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Decent pay and work conditions

Kontras

Some issues with flexibility and work life balance

3.0
14. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Interesting work, decent benefits, ability to work from home

Kontras

Cutthroat culture that does not care about employees or their well being, focus on profit at the expense of people, continuous layoffs and outsourcing initiatives

2
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