1.0
3. Okt. 2018
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Opportunity to work at home.
Kontras
Unrealistic metrics, no work/life balance, MICROMANAGEMENT, leadership fails to value employees. They do not recognize retention is important. High pressure environment.