2.0
16. Dez. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Chicago, IL
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Decent PTO policy, WFH options
Kontras
Lack of career growth opportunities, consistently changing leadership, bad work/life balance with overtime often expected, no employee recognition at lower levels, lack of clear hierarchy across products.