Nicht von Menschen getrieben. - Versicherungsberater bei Howden: Mitarbeiterbewertung

Es besteht weder Dringlichkeit noch der Antrieb, Mitarbeiter zu bewerten und ihre beruflichen Ambitionen zu prüfen. Zum Glück komme ich selbst zurecht, aber manche Mitarbeiter benötigen monatliche Check-ins und Beurteilungen. Ich hatte meine erste Beurteilung nach drei Jahren. Den Mitarbeitern entgehen wertvolles Coaching und Einblicke, die sie in ihrer Karriere voranbringen.