Gute Gesellschaft, aber es hängt davon ab, in welchem Team man ist - Executive bei Howden: Mitarbeiterbewertung

Die Leiterin meines Teams kennt die Arbeitsbelastung des Teams nicht. Rückmeldungen an sie sind nutzlos, da sie am Ende sagen wird, dass es machbar sei. Sie hat erfahrene Mitarbeiter durch Nachwuchskräfte ersetzt und sagt uns, wir sollen optimistisch sein, obwohl sie nicht diejenige ist, die die Mentorenrolle übernimmt. Es muss also ein Gleichgewicht zwischen Mentorenrolle und BAU gefunden werden.